公司擁有完善的培訓體系，新入職人員接受不低于40小時的入職培訓，每位在職人員每年都有機會接受不低于198小時的在職訓練（其中包括工作技能訓練、產品知識訓練、素質能力提升訓練、職業規劃訓練等），并且還有機會被選派到專業培訓機構進行專業化系統學習；
普通職員→部門主管→部門經理→部門總監→分公司總經理→大區總經理→事業部總經理→總經理；
